Taller de facilitación en ‹‹petit comité››
¿Cómo diseñar y facilitar una reunión en la cual varias personas van a pensar, poner cosas en común, idear y tomar decisiones?
Un taller para practicar en un grupo reducido
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CÓMO
20 horas de taller
5 tardes
6 a 8 plazas
Completamente práctico -
CUÁNDO
Del 11 de julio 2022
Al 15 de julio 2022
De 16:30 a 20:30
Lunes a viernes -
DÓNDE
Presencial
En un lugar en el centro de Madrid
Lo comunicamos en breve -
CUÁNTO
Precio
800 €
Descuento alumni 10%
¿De qué va el taller?
Este taller está pensado para personas que quieren dinamizar y diseñar reuniones en las cuales participan personas y hacen cosas, crean juntos (o co-crean) de una forma sana y lo más fructífera posible.
La idea es aprender a escribir una « partitura » con dinámicas adaptadas al objetivo que te fijas para la reunión, y luego ser capaz de orquestarla a través de tu actitud y de los elementos físicos que puedas preparar para ayudar a la creación conjunta.
Tranquilos, no vamos a hablar (casi) de música. Paso seguido, vamos a realizar una práctica de laboratorio para dar y recibir feedback sobre el trabajo que cada participante realiza.
Este taller está abierto a un grupo muy reducido (8 alumnos), para disfrutar al máximo de la experiencia y poder practicar a gusto.
¿Cómo va a ser el taller?
Son 20 horas presenciales de clase, la tarde del segundo día es libre para que puedas profundizar por tu cuenta o recargar pilas para el último día.
Abriremos también un espacio online para ir dialogando y compartiendo reflexiones, conocimientos y bibliografía, incluso una vez concluida la formación.
La estructura del taller
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Día 1 - Teoría y preparación de la práctica
El primer día veremos una serie de conceptos y herramientas para diseñar y facilitar una sesión. Nos iremos de clase con los equipos de práctica formados y con una “situación” de sesión a facilitar elegida.
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Día 2 - Tutoría presencial
Cada equipo trabajará libremente en la preparación de la sesión que va a facilitar, con apoyo y mentorización por parte de las profesoras.
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Día 3 - Práctica, feedback y más preguntas
Cada equipo facilita el taller que ha preparado.
A continuación intercambiamos feedback, hacemos un debrief de la sesión y resolvemos más dudas.
¿Es este taller para ti?
Vamos a crear mini-sesiones de co-creación usando herramientas que cada uno conoce y suele usar.
Para este taller relativamente intenso, es fundamental que tengas ganas de “currártelo”, ya que gran parte de lo que vas a poder sacar del curso depende de tu compromiso para preparar la práctica y realizarla.
Por tanto, este taller es para ti si cumples alguna de estas características:
Trabajas en equipo y necesitas facilitar y dinamizar reuniones con varias personas
Te dedicas al diseño de servicios, diseño de interacción, innovación, diseño estratégico, business design, design research, arquitectura… cualquier disciplina del diseño en la que haya momentos donde varias personas crean cosas o toman decisiones juntas
Eres emprendedor o acabas de crear un equipo y te gustaría tener elementos de metodología para diseñar e dinamizar las reuniones
Has facilitado un par de reuniones de forma autodidacta y te gustaría estructurar tus ideas o reflexionar sobre esta práctica
Eres profesor, usas metodologías de enseñanza basadas en la práctica y te gustaría reflexionar y practicar sobre la forma en la cual preparas e impartes tus clases.
Te gustaría tener un poco más de metodología a la hora de diseñar y facilitar tus sesiones, workshops, reuniones creativas.
Lo que dicen antiguas alumnas
“Proponerse un reglas del juego es la llave maestra de los procesos de co-creación y siempre tienen que estar presentes. Facilitar es una habilidad que hay que entrenar…”
NURIA SÁNCHEZ (Facilitadora y formadora)
“En ocasiones podemos pensar que con muchas horas de formación a nuestras espaldas, el papel de facilitadora de equipos será muy sencillo; pero esa no es mi experiencia. El taller de in-mocion me permitió definir y llenar de contenido, actitudes y habilidades la imagen que me había formado de la facilitadora. En definitiva, contar con un marco de intervención del que carecía.”
MARINA LORENZO (Co-Fundadora de Materia Prima)
“La oportunidad de recibir feedback centrado en mi estilo de facilitación me ayudó a conocerme como facilitadora, a identificar aspectos de mejora y habilidades poco utilizadas que podía explotar. Que en algunos momentos los compañeros y compañeras dinamizaran al equipo de trabajo, me permitió empatizar mejor con las personas con quienes trabajo en sesiones de co-creación, y también reflexionar sobre mi práctica.”
ANA CARRASCOSA (Co-Fundadora de Materia Prima)
“La facilitación es una habilidad imprescindible tanto como consultora como para trabajar dentro de empresas que comienzan a abrazar las metodologías Agile y de Design Thinking. Sirve para hacer el trabajo más efectivo (y fluido y agradable). Y es un tema muy poco tratado. Así que cuando por fin vi formación de ello, ni lo dudé. ”
LARA FERNÁNDEZ (Consultora de innovación)
“El curso de facilitación me aportó una metodología clara para ser un “guía” o “líder de discusión”, las herramientas aprendidas me permiten a día de hoy un liderazgo democrático, logrando que los participantes asuman responsabilidad y tomen la iniciativa, consiguiendo resultados de mucho más alcance e impacto.”
CARLOS COLLADO (Service Designer)
Me quiero apuntar, ¿qué hago?
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1. Nos contactas
Nos envías un email, o nos llamas, y nos dices por qué te interesa el curso.
Antes de cerrar tu inscripción vas a tener una conversación telefónica cortita con la profesora.
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2. Reservas tu plaza
Para cerrar tu inscripción tienes que pagar el curso completo.
Hay sólo 8 plazas así que si te interesa… ¡adelante!
¿Para qué estudiar facilitación?
La facilitación es un arte. Requiere tiempo de práctica, hacer músculo con tus habilidades de comportamiento y de relación, y reflexionar de forma continua sobre tu práctica. Aunque tengas poco o mucho recorrido, estudiar en un entorno de confianza y con práctica, te permite seguir evolucionando y disfrutar aún más facilitando el trabajo de otras personas.
La facilitación se basa en un marco de trabajo fundamentado en el respeto, la curiosidad activa y la escucha recíproca, necesarios para fomentar la creatividad entre todos los participantes de una reunión/taller. Promover este tipo de prácticas en el día a día permite desarrollar una cultura de trabajo en equipo, potenciando la creatividad y la co-creación tanto dentro de la misma organización como con otros actores (clientes, proveedores, otro tipo de stakeholder…).
Estudiar facilitación en petit comité, es una oportunidad para conocer a personas con quienes compartir ideas, reflexiones y dudas. Puede ser un chute de energía e inspiración descubrir también otros ámbitos.
Reflexionar sobre el recorrido del facilitador / de los participantes - el antes, el durante y el después de una sesión de co-creación - permite aportar más valor a las reuniones / workshops y al proceso de trabajo participativo en general.
Desarrollar la costumbre de facilitar reuniones con una metodología y un objetivo claro es un paso clave para incrementar la eficacia de los meetings y definir el listado de asistentes según las necesidades de cada sesión.
Meta-herramientas como la « divergencia activa », la « convergencia activa » y el « feedback constructivo », aprender a darlo y a recibirlo, favorecen la generación de ideas y la reflexión colectiva e individual. Además consolida un clima de trabajo inclusivo, eficaz, en el cual mejoran la comunicación y las propuestas creativas/proyectuales compartidas por los diferentes participantes de un proyecto.